在竞争激烈的人工智能行业中,谷歌的 AI 部门 DeepMind 采取了极端措施,以留住顶尖人才。据《商业内幕》报道,该公司在英国的部分 AI 员工签署了 “激进” 的竞业协议,这意味着这些员工在离职后的一年内不得为竞争对手工作。这种协议不仅限制了员工的职业选择,还让他们在这一年中无法参与行业内快速发展的技术进步。有报道称,这些员工在协议期间仍会领取工资,实际上相当于一段长达一年的带薪休假。然而,
谷歌近日在其博客中宣布,将多模态搜索功能引入 AI 模式,这一新功能允许用户通过复杂的问题深入了解图像内容。此功能为有权使用 AI 模式的用户提供,用户现在可以直接对他们上传或用相机拍摄的照片进行提问。AI 模式中的新图像分析功能是基于Google Lens 的多模式技术。谷歌表示,该模式能够理解图像中的整个场景,包括物体之间的关系、材质、颜色、形状及排列等。通过一种称为 “查询扇出” 的技术,用
亚马逊近日对其 AI 视频生成模型 Nova Reel 进行了升级,推出了 Nova Reel1.1版本。这个新版本不仅能够生成长达两分钟的视频片段,还可以制作多镜头视频,使得各个镜头之间的风格保持一致。Nova Reel 于2024年12月首次发布,是亚马逊在生成视频领域的重要尝试。据 AWS 开发倡导者 Elizabeth Fuentes 在一篇博文中透露,用户可以通过提供最长4,000个字符
近日,Shopify 首席执行官托比・吕特克(Tobi Lütke)向员工发出了一份备忘录,强调在寻求增加人手或资源之前,团队必须证明为什么他们 “无法通过人工智能(AI)完成所需工作”。吕特克在备忘录中提到,这个要求旨在促进团队思考如何将 AI 融入工作流程,并激发创新。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney吕特克在备忘录中提出了一个重要问题:“如果自动化 AI 代理已经是